Une approche centrée sur le travail réel, combinant ergonomie et psychologie du travail pour améliorer durablement vos conditions de travail.
Compréhension du travail réel pour identifier les facteurs de risque et proposer des solutions concrètes, adaptées au terrain et aux équipes.
Analyse des facteurs humains et psychosociaux pour soutenir les individus et les collectifs dans les situations de travail difficiles ou en évolution.
Une méthode structurée, du diagnostic au suivi.
Observation du travail réel, entretiens avec les collaborateurs et analyse des données existantes (AT, absentéisme, plaintes…).
Identification des facteurs de risque, synthèse des enjeux et présentation aux parties prenantes (direction, managers, IRP).
Élaboration de solutions adaptées avec les équipes, priorisées selon les contraintes de l'entreprise.
Accompagnement de la mise en œuvre, ajustements si nécessaire et mesure des effets sur les conditions de travail.
Discutons de vos besoins • sans engagement.